Ситуацию с защитой трудовых прав в РФ комментирует директор Института проблем глобализации, доктор экономических наук, кандидат в депутаты Госдумы от СР Михаил Делягин: – Трудовой кодекс РФ, разработанный под руководством партии "Единая Россия" и её партнёров из ФНПР – официальных профсоюзных бонз, насколько можно судить, лишает людей труда возможности защищать свои права. Достаточно сказать, что работодатель имеет возможность заблокировать почти любую забастовку, сделав ее юридически незаконной. В этих условиях голодовка является едва ли не единственной мерой защиты своих прав трудящимися. Именно поэтому у нас относительно мало забастовок по сравнению с другими странами, и при этом у нас сравнительно часто возникают голодовки. Реальной защиты трудящихся в нашей стране нет в принципе. Я вообще не понимаю, чем занимается Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), кроме использования бюджетных денег. И официальные профсоюзы в ряде случаев не исполняют свои обязанности, а занимаются "перевариванием" собственности, которую они захватили при распаде Советского Союза. А независимые профсоюзы подавляются недобросовестной частью работодателей. В результате трудящиеся оказываются беззащитными перед самым диким произволом, который усугубляется в условиях экономического кризиса. Необходимо кардинально изменить ситуацию с защитой прав граждан Российской Федерации, в том числе в трудовых отношениях. Например, самое простое, что можно сделать: если зарплата не выплачивается более двух месяцев, то трудовой коллектив может потребовать конвертации её в участие в капитале предприятия. При любых обстоятельствах, на любом предприятии трудовой коллектив должен в обязательном порядке иметь своих представителей в руководстве предприятия, и эти представители должны иметь право вето на любые решения, связанные с положением трудящихся. Эта система защиты прав труда очень подробно разработана в Европе, и мы можем, в принципе, её просто заимствовать. Но у нас, к сожалению, даже право создания профсоюзов блокируется искусственно завышенными нормами представительства. Для того, чтобы профсоюз мог реально защищать права трудящихся, он должен объединять чрезмерно большую часть работников данного предприятия, что в условиях противодействия администрации и наличия ФНПР обычно является делом невозможным. Поэтому в том, что происходит сегодня, виноваты не только недобросовестные госуправленцы и бизнесмены, но и партия власти. |
