На главную страницуМихаил Делягин
На главную страницуОбратная связь
новости
позиция
статьи и интервью
делягина цитируют
анонсы
другие о делягине
биография
книги
галерея
афоризмы
другие сайты делягина

Подписка на рассылку новостей
ОПРОС
Надо ли ввести визы для граждан государств Средней Азии, не ставших членами Евразийского Союза (то есть не желающих интеграции с Россией)?:
Результаты

АРХИВ
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997





Главная   >  Делягина цитируют

Стоят ли россияне своих зарплат?

2016.05.16 , БИЗНЕС Online , просмотров 4564

«С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ЛИБЕРАЛЬНЫХ ГРАБИТЕЛЕЙ, ЛЮДЯМ ВСЕГДА НАДО ПОУМЕРИТЬ АППЕТИТЫ»

Михаил Делягин — директор Института проблем глобализации:

— С точки зрения либеральных грабителей, людям всегда надо поумерить аппетиты. Мысль минэкономразвития чудовищна, потому что предполагает, что доходы граждан сократятся, одновременно вырастут прибыли корпораций. Получается, что людей грабят в пользу бизнеса. Это квинтэссенция либеральной политики, она проводилась в 90-е годы, тогда об инвестициях говорить не приходилось. Тогда все это осталось сказками по очень простой причине: грабители не инвестируют в того, кого грабят, это противоестественно.

Если брать с точки зрения бизнеса, то либералы минэкономразвития, очевидно, не знают, что бизнес не занимается разбрасыванием денег, он инвестирует, чтобы получить прибыль. А для того, чтобы, ограбив население, деньги можно было инвестировать, в стране должен быть спрос, который надо удовлетворить и тем самым заработать деньги. У населения спроса не будет, его ограбят, его реальные доходы сократятся. Поэтому население не является генератором спроса. Государство тоже не является генератором спроса, потому что минэкономразвития требует продолжения чрезмерно жесткой финансовой политики и усиления политики по созданию денежного голода, которая была в 90-е годы. Внешнего источника спроса тоже не будет, потому что предполагается, что нефть не подорожает даже до 50 долларов, а будет оставаться на 40 долларах за баррель. Таким образом, все разговоры об инвестициях — это бред сивой кобылы или господина Улюкаева. Эти деньги бизнес не сможет вкладывать в страну, в стране невозможно будет заниматься новым бизнесом, потому что не будет спроса. А это значит, что деньги будут вывезены из страны.

Реальный смысл этого прогноза заключается не в том, что у корпораций вырастут прибыли одновременно с обнищанием населения и они будут вкладывать деньги в страну по непонятной причине, а в том, что они столкнутся с невозможностью вкладывать деньги в страну и будут эти деньги вывозить, поддерживая тем самым в рамках максимы Дворковича, переосмысленной Улюкаевым по-новому, западную финансовую систему. Ма́ксима Дворковича звучит так: Россия должна платить за финансовую стабильность США. Сейчас эта проблема решается путем вывода наших с вами денег, которые мы платим в виде налогов, через российский бюджет в финансовые системы стран, которые развязали против нас холодную войну на уничтожение. В бюджете денег становится все меньше, даже в этом прогнозе предполагается деньги ФНБ частично возвращать в страну. Значит, нужно сокращать доходы населения, что приведет к росту прибыли бизнеса, а он уже сам добровольно и с песней, как в анекдоте про кошку и горчицу, капитал из страны вывезет и тем самым поддержит Запад. Я напомню, что господин Кудрин получил звание лучшего министра финансов за то, что обеспечивал вывод бюджетных средств из страны, госпожа Набиуллина получила звание лучшего руководителя национального банка, вероятно, за то, что она организовывала паническое бегство капитала из России в 2014 и 2015 годах. Господин Улюкаев тоже хочет стать лучшим, тоже хочет получить знак качества со стороны Запада, тоже хочет услужить глобальному бизнесу.

Михаил Шмаков — председатель федерации независимых профсоюзов России:

— Стоимость труда в России занижена в несколько раз. Сегодня Россию по оплате труда опережают даже такие страны, как Вьетнам, Китай и все остальные. Россия в хвосте даже в рамках БРИКС. Поэтому эти некоторые министры, не только Улюкаев, есть ряд министров финансово-экономического блока, перепутали свой собственный карман, свое собственное благополучие в виде министров, которые как бы выполняют свои обязанности и сводят бюджет, с тем, что написано в нашей Конституции. Они нарушают Конституцию, где написано, что Россия — социальное государство и главная цель любого правительства и каждого министра — это повышение благосостояния граждан страны. Вместо этого они хотят в очередной раз обобрать. Их всех надо в отставку.

Во-первых, такое решение еще больше разрушит нашу экономику. Во-вторых, что такое инвестиции? Их призывают уже как манну небесную 25 лет и все никак призвать не могут. А третье — для того, чтобы поняли эти люди, прежде всего Улюкаев как руководитель министерства, которого давно надо гнать с этого места. Его надо просто посадить на минимальный размер оплаты труда, но только отключить от всех внешних источников финансирования: от его депозитов, доходов от ценных бумаг, которые он имеет и которые в 100 раз больше, чем у среднего россиянина в год. Пусть он годик-два посидит на МРОТе и после этого, может быть, что-нибудь поймет. А если не поймет... ну что делать? С больными разговаривать больше не приходится...

Шамиль Агеев — председатель ТПП РТ:

— Очередная глупость. Зарплата должна быть заработана. Вот я работал на производстве 12 лет, я собрал машину, выпустил ее и в ней есть определенный процент зарплаты, 20 процентов или 30, значит, какой-то процент получил я. Так что необходимо повышать производительность труда, а не ограничивать рост зарплат. Другое дело рост оплат труда бюджетных организаций, вот этим госкомпаниям, таким как чемезовский «Ростех» или сечинская «Роснефть», где топ-менеджеры имеют колоссальные заработные платы, колоссальные бонусы, и все об этом знают. Так вот рост их зарплат, я согласен, нужно ограничивать. Надо такие компании разогнать, потому что толку от них, будем говорить, мало. И у нас такое есть, где работает один, а семеро с ложкой сидят. Повторю, тем, кто с ложкой сидят, им заработные платы ограничивать надо.

Валентин Катасонов — председатель русского экономического общества им. Шарапова:

— Я даже затрудняюсь комментировать это заявление, потому что тут и концентрация глупости, и проявление в высшей степени антигосударственной позиции, но и просто провокация. И так у нас уже уровень жизни в России резко падает, о чем свидетельствуют даже данные Росстата. Но и это даже не самое главное. Главное в том, что у нас продолжается мощная социальная поляризация. В этих условиях правительство собирается еще больше усиливать поляризацию. Если бы правительство сказало, что мы отменяем единый 13-процентный подоходный налог и делаем дифференцированным, таким образом, получаем дополнительный налог за счет выравнивания социальных диспропорций, тогда я бы это понял. А то, как сейчас мыслится, безусловно, провоцирует социальный взрыв в России.

Бастрыкин три недели назад разразился статьей в журнале «Коммерсант-Власть», где он совершенно правильно сказал, что против России ведется валютная война, а самым эффективным средством противодействия будет введение валютных ограничений на движение капитала. Это не делается. Более того, это заявление чиновника такого уровня было проигнорировано ведущими СМИ. А сегодня, например, такая информация, что на Украине еще более закручивают гайки в плане валютного контроля, Национальный банк Украины предлагает, а может, уже и ввел такую меру, как запрет на вывод прибыли из страны. Можно брать пример с кого угодно. Россия — единственная страна в группе БРИКС, которая не имеет ограничения на движение капитала. Украину поддерживают США и МВФ, которые заявляют, что они за экономический либерализм, делают вид, что не слышат этих заявлений, а заявления правильные. Стало быть, раз это правильные заявления, то политика МВФ и США неправильная.

В общем, как ни крути заявление минэкономразвития только подливает масла в огонь, тем более оно сделано в то время, когда мы праздновали день великой Победы. 9 мая я следил за парадом, где все время дикторы и комментаторы повторяли: «Нам надо извлекать уроки». А мы же только пустые декларации бросаем и не задумываемся, какие уроки. Мы победили тогда только благодаря тому, что создали мобилизованную экономику, мы сумели мобилизовать все. А здесь с точностью наоборот. Тогда была консолидация общества, это был важный фактор нашей победы. А сейчас у нас олигархическое государство. Кто пойдет умирать за олигархов? Такие мысли навевает заявление минэкономразвития.

 

Ирек Миннахметов — генеральный директор ОАО «Татспиртпром»:

— Труд в России должен стоить больше. Но для этого и работать нужно эффективнее. Разумный подход к тратам нужен всегда, а не только в кризисные периоды, это касается и компаний, и личных расходов людей. Идея оживления экономики с помощью ограничения зарплат, на мой взгляд, спорная.

Во-первых, это подразумевает искусственное ограничение роста доходов, а это лишает специалистов стимула к саморазвитию. Во-вторых, реальные доходы многих россиян и так уже заметно снизились в связи с падением курса рубля и замедлением экономики. В-третьих, у нас в стране сложился рынок труда, где существенную роль играет возможность специалистов выбирать более выгодные условия, в том числе и по заработной плате. Если рост зарплат искусственно ограничить, это лишит компании возможности конкурировать за лучших специалистов. Не говорю уже о том, что сдерживание зарплат может привести к стагнации на потребительском рынке, который и без того сейчас находится не в лучшем состоянии.

«Татспиртпром» постоянно работает над повышением уровня заработной платы. Осенью 2015 года в компании была проведена индексация зарплат, в результате они выросли на треть по сравнению с 2014 годом. Это, в частности, позволило существенно сократить текучку кадров на наших заводах, что положительно повлияло на организацию производства и работу компании в целом. Эту политику «Татспиртпром» будет продолжать.

«У нас очень большое количество граждан получает зарплату из бюджета, который сегодня больше, чем на половину, зависим от результатов экспорта и энергоресурсов»«У нас очень большое количество граждан получает зарплату из бюджета, который сегодня больше чем на половину зависим от результатов экспорта и энергоресурсов»

«Я ПОДДЕРЖИВАЮ ТОЧКУ ЗРЕНИЯ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ — РОСТ ЗАРПЛАТ НЕОБХОДИМО ОСТАНОВИТЬ»

Айрат Хайруллин — депутат Госдумы РФ, первый заместитель председателя комитета Госдумы по аграрным вопросам:

— То, что происходит сейчас, было ожидаемо еще много лет назад, когда модель страны из индустриальной была превращена в сырьевую — это результат деиндустриализации нашей страны. Результат того, что у нас очень большое количество граждан работает в бюджетной сфере, то есть на государство, и получает зарплату из бюджета, который сегодня больше чем на половину зависим от результатов экспорта и энергоресурсов. Изменить ситуацию за один день, конечно, невозможно, и за один год это сделать не получится. Но это должно было нас еще в 2008 году заставить изменить стратегию развития нашей страны.

С 2014 года Россия объявила контрсанкции западным странам, к сожалению, мы пока не очень сильно использовали возможности наполнения внутреннего рынка товарами, производимыми у нас в стране. То есть на самом деле сегодня мы имеем серьезное окно возможностей. Только по импортозамещению продовольствия мы можем создать 4 миллиона оплачиваемых рабочих мест, то же самое в других группах товаров. Но для этого должна быть серьезная, продуманная политика того же минэкономразвития. И мы должны, наконец-то, из страны, закупающей за границей все в обмен на вывозимое сырье, начать у себя в стране производить все, создавая производимые места.

На самом деле импортозамещение большей части товаров может позволить создать нам в общей сложности порядка 22 - 23 миллионов рабочих мест. И это должно привести к серьезному перетоку работников из бюджетной сферы, где сегодня слишком много людей. Ни в одной стране мира нет столько людей, работающих на государство, за исключением нефтяных персидских монархий, где проживает не так много населения относительно добываемой нефти. Это должна быть стратегия государства, то, чем должно миэкономразвития заниматься. А сегодня просто остановка роста зарплаты работникам бюджетной сферы на фоне роста цен вызовет раздражение, обеднение населения. Это не очень дальновидно и неправильно.

Сергей Акульчев — основатель и совладелец кондитерской фабрики «Акульчев»:

— Ограничивать или, наоборот, увеличивать заработные платы — это, на мой взгляд, больше вопрос к компании, это ее внутреннее дело и дело того человека, который пришел в эту компанию работать. Все зависит от того, насколько вообще он правильно выбрал свой жизненный путь, насколько правильно ставятся задачи внутри компании, от этого, собственно говоря, и зависит стоимость труда этого человека. Нельзя говорить о том, что кто-то получает много денег, или о том, что компания платит много или мало денег. Вопрос в том, насколько правильно человек встроен в жизнь — повторюсь, правильно ли он выбрал свою профессию, правильно ли он отдается труду и насколько компания правильно выстроила внутренние процессы, чтобы человек чувствовал себя личностью и мог отдавать свои таланты компании. Думаю, что кто-то может стоить и миллиарды долларов. Возьмите того же Стива Джобса. Сколько бы компания Apple заплатила, чтобы его оживить? Я думаю, речь шла бы о сотнях миллиардов долларов, и еще столько же собрали бы люди по всей планете — только бы его оживить. Он ведь явно столько не зарабатывал и тем более не получал — был достаточно скромным и вел аскетичный образ жизни.

Зарплата не может быть никогда завышена или занижена. Если компания готова платить, а сотрудник за эти деньги выполняет свою работу, значит, это столько и стоит. Все определяет рынок. Чем меньше правительство будет влезать в рыночные отношения, тем будет лучше, я считаю. То, что предлагает минэкономразвития, — это какие-то кондовые, я бы даже сказал тупые методы, по-другому я даже это и назвать не могу. Без них все встанет на свои места. Если я чувствую, что я переплачиваю какому-то сотруднику, я стараюсь как-то перестроить процессы, чтобы он лучше отрабатывал свои деньги, либо говорю: извините, вы нам не очень подходите по таким-то критериям, вам нужно идти работать в другую компанию, наша компания не может вас раскрыть. В нашей компании вопрос повышения или понижения заработных плат всегда решается в индивидуальном порядке. Учитываем и KPI, и мотивацию каждого работника, и премии. Это всегда гибкий процесс, это люди, это жизнь. У нас нет такого, чтобы пришел человек, отсидел два часа и получил за это деньги. Все работают на результат.

Артур Уразманов — генеральный директор аптечной сети 36,6:

— Я поддерживаю точку зрения минэкономразвития — рост зарплат необходимо остановить. Особенно в тех сферах, где они растут необоснованно. Например, нефтегазовая отрасль, банковские услуги. Полицейским, военным, я считаю, тоже необходимо снизить. А вот в отношении учителей и врачей это неправильно. Если сравнивать со Швейцарией, конечно, стоимость труда в России занижена. Если с Таиландом, Вьетнамом и, может быть, некоторыми провинциями Китая, то она завышена. Но в той же Индии никогда не бывает морозов, а мы только за отопление платим по 4 тысячи рублей. Что касается нашей организации, то повышения зарплат в ней пока не планируется.

Артур Абдульзянов — гендиректор ООО «ПО «Зарница»:

— Думаю, прежде всего речь идет о бюджетной сфере, потому что частники вправе самостоятельно устанавливать зарплаты. Несмотря на то, что люди, работающие в министерствах и ведомствах, уже привыкли к последовательному увеличению зарплаты, ввиду нестабильной экономической ситуации остановка этого роста целесообразна. Лишь бы это компенсировалось, когда мы будем выходить из этого крутого экономического пике. Конечно, глядя на бюджетников, и предприниматели, которые предполагали поднять зарплату своим работникам, могут поумерить свой пыл. В целом не думаю, что это скажется на покупательной способности населения — она сегодня снижается и будет снижаться. А вообще, в европейских странах повышение зарплат происходит крайне редко, но у нас в стране достаточно высокая инфляция.

К слову, в России едва ли не самая низкая производительность труда — по сравнению с Польшей, к примеру, ниже в 7 раз. Может быть, привыкли к всеобщей советской уравниловке, трудиться под девизом «на работу мы пойдем, но работать мы не будем и с работы не уйдем». А те, кто стремились к чему-то, хотели зарабатывать, теряли мотивацию. В прошлом ноябре мы подняли зарплату своим сотрудникам на 15 - 20 процентов. В этом году посмотрим, как будет складываться ситуация — у нас в стране все непредсказуемо. Если вдруг будут усилены санкции... Хотя вряд ли это случится, некий пик уже пройден, сейчас идет стабилизация международных отношений, и нефть едва ли будет падать в цене.

«Если правительство заморозит рост доходов граждан, то оно заморозит спрос на внутреннем рынке»«Если правительство заморозит рост доходов граждан, то оно заморозит спрос на внутреннем рынке»

«МИНЭКОНОМИКИ НЕ ТОЛЬКО НЕ АНАЛИЗИРУЕТ ФАКТЫ, НО И НЕ УМЕЕТ ЭТОГО ДЕЛАТЬ»

Оксана Дмитриева — член комитета Госдумы по бюджету и налогам:

— Минэкономики не только не анализирует факты, но и не умеет этого делать, оно даже не читает или не знает причин кризиса и спада производства в 2015 году. По единодушному мнению не только наших экспертов, но и любимого министерством экономики Всемирного банка, одной из главных причин кризиса является снижение платежеспособного спроса. При этом специфика заключается в том, что сокращение платежеспособного спроса, сокращение розничного товарооборота практически на 10 процентов, сокращение реальной заработной платы на 8,5 процентов происходили на фоне роста прибыли предприятий — 153 процента. При этом сокращение инвестиций в основной капитал, как и сокращение реальной зарплаты. Все это набор показателей, совершенно не характерных для естественного экономического цикла. Это еще раз подтверждает факт того, что это рукотворный кризис. Связан он с тем, что в условиях девальвации паралич экономики вызван чрезвычайно дорогим кредитом, увеличением налогового пресса и полным отсутствием регулятивной функции государства с точки зрения формирования государственного спроса со стороны инвестиций, госзаказа и т. д. То, что предлагает минэкономики, — вещь абсолютно вредная не только с социальной точки зрения, но и с экономической, поскольку это напрямую приводит к сокращению платежеспособного спроса населения, чему свидетельство сокращение розничного товарооборота.

Что касается доли фонда оплаты труда, то надо смотреть его структуру. Она не нормальная. Если посмотреть многочисленные данные по публичным компаниям, то там вознаграждение менеджмента иногда сопоставимо с фондом оплаты труда всего предприятия. У нас две трети населения получает зарплату ниже среднего. Поэтому у нас завышенная оплата труда топ-менеджмента и заниженная оплата труда специалистов и работников. У нас завышена оплата труда экономиста и занижена оплата труда инженерно-технических работников. А это тоже является причиной, почему нет инвестиционной активности. Для инвестиционной активности нужны инвестиционные проекты, надо иметь производственную стратегию, которую может осуществить только инженерно-технический менеджмент. Если нужно налаживать новое производство, а вы не технолог и не инженер, а юрист или экономист, то что вы можете сделать?

Радик Хасанов — генеральный директор АО «ПО «Завод имени Серго»:

— Министерство экономики должно было говорить об уменьшении процентной ставки, о ценах естественных монополий, а не о том, чтобы не повышать заработную плату. Что касается объективности зарплат в России, то это смотря какая сфера. В банковской сфере, у топ-менеджеров они завышены, а, скажем, в промышленной сфере занижены. В этой сфере все зависит от производительности труда и является исходным индикатором в финансово-кредитной политике, которую проводит и Центробанк страны, и минэкономразвития.

Мы не индексируем заработные платы, у нас все зависит от производительности труда. Чем больше выработка, тем выше оплата труда, и для этого у нас есть все силы. Да и каким образом можно поднять зарплату, когда отдельным субъектам оказываются неоправданные преференции и в то же время остальные должны работать в условиях выплат налогов, обслуживания кредитов и т. д. О чем здесь можно вести речь, когда порушены все законы развития экономики? Пусть ограничивают заработные платы топ-менеджерам естественных монополий, банковской сферы. А оплату труда рабочим ограничивать не надо, надо создать возможности развития денежно-кредитных отношений и в обязательном порядке обеспечения развития потребительского рынка, и, конечно, обязательно уйти от сырьевого экспорта. Тогда все пойдет автоматом и не возникнет проблемы пополнения бюджета.

Владимир Рыжков — политик, экс-первый заместитель председателя Госдумы:

— Предложение минэкономразвития неприемлемо, потому что снижение доходов населения, снижение зарплаты — это тоже ограничитель экономического роста. Если правительство заморозит рост доходов граждан, то оно заморозит спрос на внутреннем рынке. Это же очевидно. До девальвации последних двух лет можно было говорить, что заработная плата несколько завышена, потому что в долларовом исчислении на глобальном рынке труда она действительно была выше наших прямых конкурентов, тех же китайцев и т. д. Но сейчас после двукратной девальвации рубля мы провалились очень сильно. Сейчас у нас в промышленности средняя долларовая зарплата ниже, чем в Китае. Говорить о том, что она завышена, — это абсурд. Наоборот, стоимость труда в России резко упала в два раза. Искусственно удерживать ее на таком низком уровне нет никакой необходимости, потому что это будет сдерживать спрос, а значит, и экономический рост.

Улюкаев не там ищет резервы для экономического роста. Главный резерв для экономического роста — снижение налогов на бизнес. А чтобы снизить налоги, надо снизить госрасходы. А для того, чтобы снизить госрасходы, надо прямо сказать, где у нас огромные резервы. Об этом Улюкаев боится говорить. Он боится говорить о раздутых оборонных расходах, он боится говорить о расходах на бюрократию, он боится говорить о раздутых расходах на правоохранительные органы, он боится говорить о гигантских расходах на неэффективный госсектор. Знаете, сколько мы тратим на неэффективное субсидирование госсектора? 6 процентов ВВП. Это больше, чем на оборону, куда мы тратим 4,5 процента ВВП, что тоже очень много. Но Улюкаев не хочет ссориться с «Газпромом», РЖД, другими монополистами, Улюкаев боится ссориться с бюрократией, силовиками, оборонкой, МВД. Он боится даже смотреть в ту сторону. Поэтому он нашел самый простой способ. Кого обобрать? Простых работяг.

«Можно придерживать зарплаты чиновникам, депутатам Госдумы. А низкооплачиваемые слои населения должны получать индексацию для того, чтобы стимулировать экономический рост» (фото: duma.gov.ru)«Можно придерживать зарплаты чиновникам, депутатам Госдумы. А низкооплачиваемые слои населения должны получать индексацию для того, чтобы стимулировать экономический рост» (фото: duma.gov.ru)

«НИКАКОГО ВЫХОДА ИЗ КРИЗИСА ДАЖЕ НЕ ОБОЗНАЧИТСЯ, ПОКА ХИТРОУМНЫМ ОГРАНИЧИТЕЛЯМ АППЕТИТОВ ДРУГИХ НЕ ОГРАНИЧАТ ИХ СОБСТВЕННЫЕ НЕПОМЕРНЫЕ АППЕТИТЫ»

Анатолий Аксаков — председатель комитета Госдумы по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству:

— Я противник предложения минэкономразвития. Я считаю, что предложение нашего экономического блока, наоборот, будет убивать экономический рост, потому что те, кому они предлагают ограничить рост доходов, как раз покупают российские товары: пенсионеры, бюджетники, учителя, врачи, библиотекари. Соответственно, если у них не будут расти доходы, то они будут меньше покупать. Мы это уже сейчас наблюдаем, у нас резко упал товарооборот. Это бьет по экономическому росту, поскольку если не покупают товар, то его перестают производить. Так что я считаю, что это ошибочное предложение. Наоборот, надо стараться индексировать доходы тем, кто покупает российские товары. Можно придерживать зарплаты чиновникам, депутатам Госдумы. А низкооплачиваемые слои населения должны получать индексацию для того, чтобы стимулировать экономический рост.

Азат Хаким — председатель совета директоров ГК «Тулпар»:

— Маленькие заработные платы однозначно не помогут экономике, это не выход из положения. Другое дело, что все должно быть дифференцировано. То есть если человек действительно работает, выкладывается, то по-другому ему и надо платить. Особенно это касается промышленной отрасли, топовые инженеры, технологи, те, кого действительно в дефиците, еще и толковых найти тяжело, на маленькую зарплату работать не будут, потому что они знают себе цену.

Стоимость труда в России занижена. Так повелось, что зарплаты у нас маленькие, и их по уровню мы только начинаем подбираться к западным стандартам и идти нам еще далеко. К тому уже отражение начисления заработной платы, я считаю, у нас не совсем правильное. Скажем, на Западе в выписках оплаты труда люди полностью видят все налоги, которые за них платит работодатель. То есть это суммируется к его оплате, и пенсионные начисления формирует по большому счету сам работник, а не работодатель. У нас почему-то этого не показывают, и это неправильно. Человек считает, что у него маленькая зарплата, а реально она больше. Мы уже подняли заработные платы, к сожалению, в этом году только на 6 процентов, обычно поднимали больше.

Ярослав Лисоволик — главный экономист Евразийского Банка развития (ЕАБР):

— Я думаю, что здесь нужно делать больше акцент с точки зрения стимулирования роста на ускорение производительности труда. Предложение минэкономразвития страны основывается на том, что в предыдущие 10 лет у нас темпы роста реальной заработной платы превышали почти в два раза соответствующий прирост производительности труда, и это негативно сказывалось на конкурентоспособности наших компаний. Но вот с точки зрения сближения траектории производительности труда и реальной зарплаты, тем более в условиях, когда реальная оплата труда и так упала на фоне высокой инфляции, повторю, основной акцент надо делать на вопросах, связанных с ускорением производительности труда.

Я думаю, можно согласиться с тем, что ключевой параметр ускорения экономического роста для нас — это инвестиции. Но с точки зрения того, как мы выходим на этот инвестиционный рост, думаю, в его основе должно быть взаимоусиливающее взаимодействие между производительностью труда и ростом инвестиций. Мне кажется, после того, как мы увидим замедление инфляции в течение этого года, ее некоторую стабилизацию, динамику заработной платы, в дальнейшем общий ориентир со стороны правительства, скорее всего, будет направлен на некое сопряжение этих траекторий, чтобы не было большой разницы между ними. И в принципе это оставляет возможность для того, чтобы реальная заработная плата продолжала расти, хотя, пожалуй, не так быстро, как это было в предыдущие годы.

Фандас Сафиуллин — экс-депутат Госдумы РФ:

— Вы спрашиваете: «Не пора ли россиянам еще больше поумерить аппетиты и поможет ли это экономике?» Но ведь нет «россиян» вообще. Есть россияне конкретные и разные. С аппетитами и возможностями их удовлетворения — тоже с разными. Никакого выхода из кризиса даже не обозначится, пока хитроумным ограничителям аппетитов других не ограничат их собственные непомерные аппетиты.

Ильфат Файзрахманов — издатель и главный редактор газеты «Безнең гәҗит»:

— Наши россияне и так живут в режиме жесткой экономии. Куда еще дальше экономить? Наши стратеги вместо того, чтобы внедрять новые технологии, эффективные программы, идут по легкому пути. Сокращают зарплаты, пенсии, думают выйти этим из кризиса. Вместо того, чтобы увеличивать производство. Когда нефть была дорогая, деньги попросту проели. Нельзя было хотя бы тот же КАМАЗ восстановить, авиационную промышленность на ноги поставить?

Я считаю, это ни к чему хорошему не приведет. Укрепит оппозицию, ослабит власть. Они этим рубят сук, на котором сами сидят. Сейчас пока люди не голодные. Центральное телевидение показывает, что все хорошо, светлую жизнь, мы еще верим. Но если будет преобладать не телевизор, а холодильник, то будет беда. Время идет к этому. В России стоимость труда очень занижена. Как-то один из министров сравнил нас с Китаем. Но ведь в Китае производство эффективное. А у нас? Как можно сокращать зарплату у рабочего, который и так работает три раза в неделю или отправляется в административный отпуск? А вот бюрократов можно и подсократить. А у нас даже если бюрократию сокращают, то она все равно возрастает потом. У меня есть намерение увеличивать зарплату своим сотрудникам. Но это зависит от подписки, тесно связано с кризисом. Можно и без газеты жить, без еды — нет. Если есть будет нечего, количество нищих возрастет, то, конечно, и подписчиков не будет.

«Сокращение зарплат приведёт лишь к волнениям среди народа»

«Сокращение зарплат приведет лишь к волнениям среди народа»

«МНЕ ВСПОМНИЛСЯ АНЕКДОТ ПО ОБЕЗЬЯНУ, В КОТОРОМ ГОВОРИТСЯ, ЧТО С ГОЛЫХ НАЛОГ НА ШЕРСТЬ ВОЗЬМУТ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ»

Ильдар Баязитов — председатель совета национального исламского благотворительного фонда «Ярдэм», заместитель муфтия Татарстана:

— Россияне, по-моему, уже поумерили свои аппетиты. Я думаю, для того, чтобы приподнять экономику, надо просто изменить налоговую политику, сделать налоги доступными, чтобы максимальное количество россиян могло платить эти налоги, а богатым их поднять. В бюджетных организациях, врачам, учителям, надо не сокращать, а, наоборот, поднимать зарплаты.

Сокращение зарплат, я думаю, приведет лишь к волнениям среди народа. Что касается того, завышена или занижена стоимость труда, то я думаю, все познается в сравнении. Если сравниваем с Азией, то она у нас, может быть, больше, а если с Европой, несомненно, мы отстаем от них. Мы в своей организации смотрим все возможности, чтобы улучшить благосостояние наших людей. Это тяжелый труд — работа с инвалидами. Если не повышать зарплату, то хотя бы как-то премировать стараемся. Надо, чтобы люди в это кризисное время чувствовали свою защищенность.

Фарид Мифтахов — предприниматель, руководитель казанского отделения исполкома всемирного конгресса татар:

— Я не понимаю, к чему это все? Ведь если люди будут получать меньше, то экономика не улучшится, потому что потребительский спрос зависит от уровня дохода. Поэтому не экономить надо на людях, а дать больше возможности работать, чтобы финансовые ресурсы были доступными. Как говорят многие эксперты, если не будет вливаний финансов, так же как в организм крови, то реанимировать тяжело будет в данный момент экономику. Надо рассматривать другие возможности роста экономики, предусмотренные законом.

Если брать стоимость доллара, которая в два раза выше, чем было раньше, то стоимость труда у нас очень занижена. Доступ потребителей к потребительским товарам ограничен, нет оборота. Это все связано с пониженным состоянием доходов населения. Повышение зарплаты в наших организациях зависит от дохода. В настоящее время, к сожалению, ситуация не очень. И это уже не первый год. Но надеемся, что все поправится и будет все хорошо. Если наши доходы возрастут, то и зарплату сотрудников повысим.

Динар Аюпов — директор ООО «Эксперт Бизнес Центр» (Нижнекамск):

— В нашей стране сбываются не только любые прогнозы, но и анекдоты. Мне вспомнился анекдот по обезьяну, в котором говорится, что с голых налог на шерсть возьмут в первую очередь. А еще мне вспомнился анекдот о том, что при повальном повышении цен у нас есть хоть какая-то стабильность — зарплаты не повышаются. Теперь, как я понимаю, стабильность по зарплате будет подкреплена законодательно.

А если серьезно, то средняя зарплата россиян уже сейчас ниже средней китайской, и ограничение роста будет только снижать уровень жизни россиян, но никак не повлияет на повышение инвестиционной привлекательности нашей страны. На повышение инвестиционной привлекательности влияет множество факторов. Один из основных — создание благоприятного (с минимальными чиновничьими ограничениями и прозрачной налоговой системой) климата. По этим показателям наша страна во второй сотне стран. Вот чем должны заниматься все в правительстве, а не придумывать все новые ограничения для бизнеса.

Радик Абдрахманов — совладелец комплекса «Туган авылым»:

— Как они хотят сократить зарплаты, как? Ведь зарплаты уже давно не растут. Поможет ли замораживание зарплат росту экономики? Ведь это совершенно разные вещи, несвязанные между собой. Инвестиции — это инвестиции, а зарплаты — это зарплаты. В нашей организации одна из основных сфер — ресторанное направление. В настоящее время эта сфера испытывает не лучшие времена. Точно то, что мы заработок понижать не будем, мы ситуацию стабилизировали, и она остается на прежнем уровне в данный момент. Есть моменты, когда какие-то объекты мы закрываем или переформатируем в другой сегмент. Например, есть сети ресторанов премиум-класса, среднего класса и фастфуд. Такое направление, которое пользуется спросом, мы увеличиваем, а в других сокращаем издержки. В каких-то направлениях мы поднимаем зарплату. А где то людей переводим на другие объекты, но, не сокращая зарплату. Вообще, мы занимаемся и другими направлениями, например, строительством, интернет-проектами, стартапами и т. д. В разных сферах ситуация складывается разной. Все зависит от людей и от команд. Мы сейчас стараемся вовлекать своих сотрудников к участию в бизнесе. Они имеют процент от прибыли.

Rambler's Top100 Яндекс.Метрика
Михаил Делягин © 2004-2015